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人才理念

企业的竞争就是人才的竞争,企业的成长就是人才的成长。在TP,员工以自己的专业、才能服务于公司,公司视人才为最强的核心竞争力。良好的工作环境、科学的人力资源管理、和良好的激励机制使我们的员工有充分发挥才能的机会。

招聘岗位
  • 渠道销售

    渠道销售

    岗位职责: 

    1. 负责所属区域经销商的销售和管理工作,通过各种信息的积累,有效拓展销售渠道。
    2. 通过对最终用户电话拜访,了解产品的供应和使用情况,以促使产品使用量的不断提升。
    3. 管理经销商的销售,维护与经销商的良好业务关系,协助经销商开展产品的培训和市场活动。
    4. 协助解决销售活动中的问题。
    5. 订单处理。
    6. 福利待遇按国家规定执行。

  • 市场经理

    市场经理

    岗位职责:
    1. 负责部门日常管理工作,引导并监督下属的日常工作;
    2. 协助公司领导制定年度市场营销战略;
    3. 制定市场部费用预算,管理、监督和控制公司市场经费用使用情况;
    4. 组织实施展会、课程、媒体等市场推广工作,效果评估并上报评估报告;
    5. 策划设计、制作、市场资料及广告等;
    6. 组织市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
    7. 客户系统的管理工作;
    8. 收集市场同行业信息并进行分析预测;
    9. 公司网站管理工作;
    10. 与其他部门保持沟通,以便分析市场趋势和客户要求;
    11. 推广新产品,协调相关事宜;
    12. 领导交办的其他事项。